法律的重點不在於成立而是執行，就拿許多人抨擊嚴刑峻法會造成犯罪人更容易鋌而走險，實際上法律寬鬆未必不好，但執行得到位，不然我們看中國法律對於民主保護不是有一大堆嗎？有真的執行嗎？有真的對所有人一起執行嗎？
就拿台灣很搞笑的性專區問題就好，明明都通過10多年性交易合法的法律，但卻在這片土地上找不到任何合法性交易的地方。你說性交易是敏感議題？可以換一個，重機拖了多久才執行？還有一大串呢，各方面都有，法律有是有了，但沒事實執行。
我們談一堆總統號稱的最低薪資改進來說，馬時代的21K~小英現在的24K，我們先不談大家都有了就等於大家都沒有這種結構性問題，因為沒資格，我們連執行滿24K都做不到囉，一堆公司給薪不達標的，員林現在仍有17K一個月的，你做不做？不做就是啃老，年輕人乖乖吃苦吧，這時就不扯什麼技術能力問題，因為就連最低的24K法律都做不到了，還談什麼更高的薪資待遇？
你以為北部就沒有不滿24K的嗎？不合法的一堆，但沒人敢去當烈士啊，當了烈士，公司是會被罰，你也會被資遣掉，工作就丟了，工作很快就能找嗎？是很快，一堆連最低都沒給你的，你是要反覆當烈士還是？
勞基法確實提供一堆對於勞工保護的法律，但受到公司欺壓時，別說養家，只為了養活自己都得忍氣吞聲，尤其是除夕前一天放假這件事，也就是對於一個沒結婚的女總統覺得是舒緩家庭的法律，對於已婚女子可是惡夢，會被逼著提前一天回夫家打掃、做菜，這樣還不如除夕執行，還能多領點加班費，用上班賺錢當理由去逃避多棒啊。
同時這也導致春節後要多拿一天回去補班，這根本是浪費自己一天假期去鼓勵全民執行傳統陋習。
另外以今年為例，被強迫拿特休去補那周6，對於剛進來沒特休的新人呢？全勤沒了，還準備鬧呢，被攔下來了，因為去年同樣有個小弟鬧完就當了烈士被資遣了，公司也被罰的不痛不癢，這勞基法保護，誰敢被保護？被保護相當於沒飯吃了啊，法律沒保護你基本的溫飽，同時對於企業的懲處又低，一堆公司根本罰不怕，反而是小型公司資金吃緊才有點作用，這種公司很少能超過1年的，5年內倒掉的也一大堆。
就拿知名航空罷工事件來說，有成功嗎？最後直接新應徵一批員工，罷工的那群該滾那去哪吧，政府有管嗎？有保護嗎？
台灣的合法罷工已經是條件非常嚴苛了，能夠執行的公司企業並不多，就算執行了還是會被輕鬆解決掉，媒體輿論導向還會變成那群爭取自己權益的人貪婪呢。
法律規定是規定了，又有說一定要執行嗎？酒駕罰金那麼高，對於那些開名車的甚至還不如開一瓶酒的錢，你說這對酒駕有抑制作用嗎？有啦，至少對窮人比較會。
同樣的問題套回去公司公然違法的問題，也就是小小公司會比較怕，稍微大一點的公司完全沒在怕的，那不管是酒駕或大型公司就不能有更痛的懲罰嗎？你說酒駕窮人會因此家庭破碎？酒駕的那刻起就該破碎了，算是活該，企業公司政府可不敢亂動，這些都要資金投入，這些人不想賺錢認賠殺出抽錢走人，還是活得相當滋潤，一堆員工又變成失業人口了，政府根本不敢把壓力變大來逼迫，企業公司也一樣有默契。
為了解決之前難看至極的失業率，政府領頭祭出低薪約聘，讓現在人士採購惡性競價，但又能怎麼辦？17K做不做？不做就是在家啃老。
並且這種可是所有工作都可能被壓榨，所以別說工作很多可以換，換去哪邊被壓榨而已。
別說公司了，就拿違章建築來說，我老家巷口那邊的早餐店就是大型違章，半間店都開到馬路上了，整個蓋到後面包含倉庫，整個建築物違章的非常和諧，檢舉後有用嗎？沒毛用，這也導致台灣隨便哪裏找都可以找到一堆違章建築，這就是典型法律規定了，但執行力不足一點用都沒的問題。