當他沒有人格特點的時候，就像你跟長輩說要換變頻冷氣，長輩會跟你哭夭說別浪費那個錢，堅持繼續開傳統冷氣。
因為他理解上就是冷氣開了還是會涼，幹麻花錢買新冷氣？所以不管電費單跟換新冷氣都是你在付這件事，只認準還會涼的冷氣換掉=浪費錢。
結果你裝了獨立電表把兩台冷氣的電費算出來，長輩發現變頻在家就吹，比他省省晚上開幾個小時就關還省，他就知道那台破傳統冷氣跟變頻冷氣的差異，平平都是冷氣怎會差這麼多就這樣比較出來。
你今天是HR，才沒這麼多時間去面試挑選普通人，直接用年齡刷掉一批、再用學歷刷掉一批、再用性別刷掉一批，差不多就能開始了，這是同樣的道理，沒有特點的選擇又要完成任務，就是抓出心中的特點篩一篩、選一選。
另外人格這種東西即使是太鮮明也是要相處才會了解，一個醜男走在路上他最鮮明的特點就是外表很醜，除非是盲人看不見，大家都是視覺動物，一個醜男醜地令人髮指，他無論有其他鮮明的特點都會完全被醜男的醜給完爆，別說什麼我很醜但很溫柔，直接被醜男的外表嚇退了還管溫不溫柔，也不要安慰一樣醜的會有認同感，跟你醜地只會感嘆：幹，竟然有人比我還醜。然後閃得遠遠，免得被醜男氣場給感染，哪怕兩人一樣醜。
但這時候醜男如果是用100美金編了一條領帶，馬上這人的醜就會被金光給覆蓋，即使還是一樣醜，但卻是有錢的醜男，一瞬間就把其他醜男給比下去了，開始就會有人願意主動去接觸、開始了解金光醜男的內在人格。
看看這是不是父母雙亡的醜男、看看這是不是90歲的醜男、看看這是不是癌症末期的醜男等等，人格特質必須有東西吸引才會有人願意去了解，而造成人格特質的是物質與精神的結合體，空喊精神沒物質是在做夢，空喊物質不談精神的是耍流氓，正所謂失敗是成功之母，成功則六親不認，人佛都需要金裝才會好過的年代，所以醜也是很直接的人格特質。
別說講外貌太庸俗，你去找資深一點的HR問問對胖子的概念是什麼？他如果願意老實跟你說答案就是懶惰，連自己的體態都管理不好不是懶惰是啥？偏見滿滿，但卻是個事實，人格就是外到內、內再到外的東西，內在的反應會反應到外在，如果你外在很醜，怎不去整形修改？上帝用左手畫你的臉，你可以去找醫生用右手幫你修改啊？不然就是把上帝的右手打斷，看看會不會大家一樣都用左手畫，或是上帝就這樣學會了左右開弓的技巧。
認識一個人的當下，其實就是印象產生，例如有人跟你遞名片，你只能藉由外表跟當下環境的表現來決定，這兩點決定了人格特質的探索，雖然打上現鈔領帶會有暴發戶的感覺，但暴發戶也是個外在印象，某方面而言這是的加分跟扣分並存的選項，但也是讓人可以接觸了解的開端。
至於判斷…這太主觀了，這涵蓋每個人不同的偏見，沒錯就是偏見，就像有人看到新住民直覺反應就是進口來的，你會想了解太多進口品的內在？看看報表就差不多了，但對於沒有這種偏見的人來說他才有機會因為各種變因才做出判斷，不然哪怕是外表很討喜、金光閃閃、溫文爾雅的新住民，在很多人內心直接就是判斷成進口品，一瞬間就打死結了哪還有後續？